Le métier Ressources Humaines :

Les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme.

Qualités et aptitudes :

Esprit de la gestion, Fort caractère, Esprit d’organisation, Bonnes capacités relationnelles, Sens d’écoute

Débouchés :

Responsable des Ressources Humaines, Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines, Responsable en management des ressources humaines, Responsable de la formation, Responsable emploi-formation, Responsable du développement des compétences, Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières, Responsable du recrutement, Consultant en recrutement

Objectifs de la formation :

- Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines

- Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise

- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer

- Elaborer et suivre un plan de formation

- Superviser la paie et adapter la politique de rémunération

les modules de formation :

les Piéces à fournir :

Emplois visés :